职业培训:
    人才是一个企业成功的基础，对于多姆而言，也不例外。最优秀的人才加上最好的培训以及发展空间，这就是多姆石油公司成功的基础。 
“注重人才，以人为本”，多姆公司把人才视为公司最宝贵的财富。 

    作为一家国际性的大公司，多姆有足够的空间来让员工描绘自己的未来职业发展蓝图。多姆公司注重采用内部提升制。员工进入公司后，多姆公司就非常重视员工的发展和培训。通过正规培训以及工作中直线经理一对一的指导，多姆的员工得以迅速熟悉工作。 

    多姆公司的培训特色就是：创新、全面、系统，具体内容如下： 

>  创新
   

    公司对所有员工的各种培训。志在让所有员工以不断进取的思想投入每一个生活和工作的细节中去，让优质生活高效工作伴随每个员工是多姆公司所重视的。 

>  系统     
   

    员工在进多姆公司的第一天开始，公司已经为他设计好了一整套系统的贯穿其整个职业生涯的培训方案。这种系统的培训将帮助员工在快速适应当下工作的同时不断稳步提高自身素质和能力。这也是多姆公司内部提升的客观要求，当一个人到了更高的阶段，需要相应的培训学习来帮助达到更高的成功和发展。 

>  全面      
   

     多姆公司不仅有素质培训、营销管理技能培训，还有专业技能培训、语言培训和电脑培训等等。。 

    多姆公司把人才视为公司最宝贵的财富。重视人才并重视培养和发展人才，是多姆公司成功的主要原因之一。每年公司都从全国一流大学招聘优秀的大学毕业生，通过具特色的培训把他们培养成一流的人才。